色翁荡息又大又硬又粗又爽电影_色综合久久蜜芽国产精品_亚洲精品无码mv在线观看网站_亚洲欧美日韩中文加勒比_东京热人妻系列无码专区
<p id="ygsx2"><span id="ygsx2"><del id="ygsx2"></del></span></p>
公眾號:
|
收藏本站
|
企業郵箱
|
網站留言
|
語言選擇:
網站首頁
關于龍信
集團簡介
組織機構
企業資質
企業榮譽
戰略客戶
企業文化
董事長寄語
歷史沿革
龍信之道
員工風采
社會責任
新聞資訊
公司動態
行業資訊
龍信雜志
產業板塊
建筑總承包
房地產
住宅產業化
金融投資
精品工程
魯班獎
國優工程
總承包項目
設備安裝
裝飾裝潢
市政工程
海外工程
建筑產品
科技創新
技術中心
科技平臺
機構建設
重點研發領域
產業服務
科研成果
人力資源
博士后招聘
龍信學院
校園招聘
聯系我們
公司動態
行業資訊
龍信雜志
辦公平臺
在線留言
合作咨詢
所在位置：
主頁
>
新聞資訊
>
公司動態
>
龍信集團舉辦2015年度人才發展研討暨培訓調研座談會
日期：2015-01-04
作者：龍信集團
閱讀次數:次
2014年12月30日，在龍信大廈二樓培訓教室召開2015年度人才發展研討暨培訓調研座談會，集團分管領導、各部門經理、分子公司人事經理參加了此次研討會。
此次座談會由盛世驕陽金牌講師季佩楓主持和引導，座談會主要圍繞人才發展與技能提升內部化的發展趨勢、龍信內部人才的主要能力發展方向、如何實施部門內部培訓常態化、如何建立并激勵內部培訓師、如果對常規培訓進行考核等問題展開。
座談會采取“世界咖啡”會談方式，針對既定主題，發表各自的見解，互相碰撞，激發出意想不到的創新點子。不同于普通會議中的辯論，世界咖啡式匯談的目的更多的是探索進而發現問題，而不是認知進而尋找答案，參與人的態度更多的是共同分享而不是分出勝負，參與人的行為則更多的是聆聽觀點、發掘可能，而不是證實觀點、保衛立場。
參會人員分成四個小組，分別討論了2015年龍信人才培養主要能力方向與課題領域、如何實施部門內部培訓工作常態化和提升花、如何實現與促進培訓工作的落地、轉化及考核、如何建立并激勵內部培訓師團隊，通過世界咖啡式的深度匯談，不停留在分析解剖事物，而是一種集體參與和分享，明確會談內容、創造輕松友好的氛圍、探索有意義的相關問題、鼓勵每個人的投入貢獻 、吸收多元文化和接受不同觀點、共同審議不同的觀點和深層次的問題、最后是收獲并分享共同成果。
此外，此次座談會還針對龍信內部人才的主要能力發展方向進行討論、對人才發展工作進行SWOT矩陣分析，對公司內部人才能力發展的需求和現狀進行差距描述具體化。參會人員都表示此次座談會受益良多，首先在思想上對2015年的人才發展工作有了統一的認識和共同的前進目標，且對今后的人才管理工作具有一定的引導和指導意義。
上一篇：
市施工技術年會召開 公司多篇論文獲獎
下一篇：
主動適應經濟新常態 奮力開創外經新局面——南通市在集團公司召開外經工作會議
CopyRight ? 龍信建設集團 版權所有 LongXin All Rights Reserved 制作維護:龍信集團信息部
聯系地址：江蘇省海門市北京東路1號 聯系電話：0513-82212425 ICP備案號:
蘇ICP備19030633號-1
蘇公網安備 32068402000213號
主站蜘蛛池模板：
一区一区三区产品乱码
|
粉嫩av久久一区二区三区
|
人妻互换一二三区激情视频
|
精品国产一区二区三区久久
|
18禁止进入1000部高潮网站
|
色伦专区97中文字幕
|
精品人妻少妇一区二区
|
少妇人妻大乳在线视频
|
国产又黄又爽胸又大免费视频
|
久久久久久久人妻无码中文字幕爆
|
青青久在线视频免费观看
|
免费人成视频x8x8入口
|
亚洲色大成网站www永久麻豆
|
久久国产乱子伦免费精品
|
色噜噜狠狠狠综合曰曰曰
|
成熟丰满熟妇高潮xxxxx
|
蜜桃色欲av久久无码精品软件
|
久久一本人碰碰人碰
|
国产在线视频www色
|
国产精品成熟老女人
|
国产精品人妻一区二区三区四
|
精品久久久久中文字幕一区
|
国产熟睡乱子伦午夜视频
|
日韩电影一区二区三区
|
国产一区二区三区av在线无码观看
|
国产乱xxxxx97国语对白
|
亚洲综合色视频在线观看
|
日本一本草久国产欧美日韩
|
精品熟女碰碰人人a久久
|
国产成人亚洲精品
|
无遮挡aaaaa大片免费看
|
成人做爰视频www网站小优视频
|
免费又黄又爽1000禁片
|
色爽黄1000部免费软件下载
|
国产精品久久久久久日本
|
亚洲va中文字幕无码久久
|
国产丝袜美女一区二区三区
|
天堂在线最新版资源www中文
|
亚洲日韩精品无码专区网址
|
国内自拍视频一区二区三区
|
人妻系列无码专区av在线
|
