色翁荡息又大又硬又粗又爽电影_色综合久久蜜芽国产精品_亚洲精品无码mv在线观看网站_亚洲欧美日韩中文加勒比_东京热人妻系列无码专区

所在位置:主頁 > 新聞資訊 > 公司動態(tài) >

       執(zhí)行力培訓(xùn)項目的第三期《管理溝通的藝術(shù)》培訓(xùn)在龍信大廈20樓舉辦。龍信集團公司監(jiān)事會主席卞勤華、集團公司及一分、三分、七分、十一分、十六分、錦賢、江蘇運杰、中技天峰、龍信物業(yè)、機電安裝、產(chǎn)業(yè)、市政園林綠化、鋁合金門窗廠的150位領(lǐng)導(dǎo)員工均參加了此次培訓(xùn)課程。

點擊圖片顯示原圖 
 
      《管理溝通的藝術(shù)》培訓(xùn)課程是龍信集團攜手盛世驕陽管理咨詢系統(tǒng)開設(shè)的第三門課程,此次培訓(xùn)邀請到了盛世驕陽的殷祥老師。 殷祥老師有著豐富的人力資源管理咨詢背景,他在課程的講授中采用游戲教學(xué)和案例分析相結(jié)合方法,讓學(xué)員更具參與感,也令所闡釋的管理溝通的策略和技巧更加形象生動。

 點擊圖片顯示原圖
 
       殷祥老師先從現(xiàn)在企業(yè)常見的溝通漏斗和溝通障礙開始說明了管理溝通的定義和重要性,他說,溝通有聽說讀寫四種形式,但管理溝通的核心就一個:“共識”,這個共識需要在執(zhí)行層、管理層和決策層中統(tǒng)一起來。在中國企業(yè)管理中,會議問題也成為了阻礙公司執(zhí)行力提升的關(guān)鍵,所以殷祥老師為學(xué)員介紹了匯報和例會通用簡化的模板,不少學(xué)員表示很受用,并愿意在后期的工作中率先應(yīng)用起來。他指出,企業(yè)中員工一般成正態(tài)分布,優(yōu)秀的種子員工占10%,良好員工占20%,中庸員工占50%,時好時壞員工占10%,問題員工占10%。在管理溝通中,企業(yè)溝通的重心應(yīng)該牢牢的抓住10%的優(yōu)秀,去帶動20%的良好,用這30%的比例去影響周圍50%的中庸,這樣形成的溝通文化甚至是企業(yè)文化更具認可性和實操性。選對對象以后,對于不同的對象采用不同的溝通方式,講他們聽得進去的,樂意聽的,聽的合理的。在上傳下達的過程中,遵循“消極問題向上反映,積極的消息向下傳達”的原則,盡量在溝通管理中避免由上向下傳遞消極負面的能量。最后殷祥老師總結(jié)說道,溝通是永無止境的,在溝通中需要達成共識,但是不要非得企圖改變別人的想法,因為溝通也是一門尊重的藝術(shù)。
CopyRight ? 龍信建設(shè)集團 版權(quán)所有 LongXin All Rights Reserved 制作維護:龍信集團信息部
聯(lián)系地址:江蘇省海門市北京東路1號 聯(lián)系電話:0513-82212425 ICP備案號:蘇ICP備19030633號-1  

蘇公網(wǎng)安備 32068402000213號

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品蜜桃久久久久久 | 欧美午夜片欧美片在线观看| 丰满少妇在线观看网站| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 黄色视频免费在线观看| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久国产精品成人片免费| 亚洲s码欧洲m码国产av | 综合在线视频精品专区| 久久久久无码国产精品一区| 强行无套内谢大学生初次| 一本色道久久88加勒比—综合 | 午夜精品久久久久9999| 日韩中文字幕免费视频| 4399理论片午午伦夜理片| 风流少妇按摩来高潮| 又色又爽又黄的视频软件app| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产精品无码无需播放器| 国产精品国产免费无码专区不卡| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲avav电影av天堂18禁| 欧美性xxxx极品少妇| 一区二区视频| 精品久久久久久久中文字幕| 色妞色综合久久夜夜| 久久久久久曰本av免费免费| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲av日韩av永久无码下载 | 老熟女乱子伦| 亚洲熟女一区二区三区 | 国产午夜av秒播在线观看| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 色天天躁夜夜躁天干天干| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 一女被多男玩喷潮视频| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 国产精品亚洲二区在线观看|