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龍信學院“2+1”模式龍信班開班
日期：2014-10-14
作者：龍信集團
閱讀次數:次
9月27日，龍信學院“2+1”模式龍信班在海門中專5號樓報告廳舉行開班典禮。集團董事長陳祖新、總經理唐愛東、江蘇建院院長孫進、海門中專校長徐忠等出席典禮，69位來自江蘇建院的龍信班學生參加開班儀式，共同見證龍信集團與江蘇建院、海門中專三方在校企合作上共同邁出的一大步。
會議上，徐忠校長首先致詞，對來自江蘇建院的學生表示熱烈的歡迎，在講話中重點提出三點：一是服務地方企業發展是學校義不容辭的職責，二是為龍信班出力是學校責無旁貸的責任，三是把龍信班辦好是三方發自肺腑的共同心愿，最后希望龍信班能夠在海門中專精細化管理中收獲校企合作、校校合作的碩果。孫進院長在發言中回顧了和龍信集團的合作辦學歷史，同時提出了三點要求：一是校企三方要高度重視龍信班的管理，二是希望同學們珍惜機會，努力適應海門的學習和生活，注重培養敬業精神和社會責任感，三是希望龍信班不斷加強班風、學風建設，打造具有龍信文化特色的班級。
集團董事長陳祖新介紹了現代建筑業相對于傳統建筑業發生的重大變化，以及由此帶來的企業人才培養模式的變化，并提出了三點希望：一是人才培養要由專業型人才轉變為復合型人才，二是用自己26年的創業史激勵學員把自己的人生規劃和龍信集團的發展緊緊地聯系在一起，三是希望龍信班要成為龍信集團的 “黃埔軍校”。
龍信班學生代表發言，他代表69位學員對海門中專和龍信集團的周到安排和優質服務表示感謝，并決心以最佳的狀態投入到學習中去，用優異的成績回報母校和社會。
最后集團總經理唐愛東做總結性發言，他指出“2+1”模式是校企合作的重要一步，同時也是龍信集團特色人才培養方式的關鍵一步。依托江蘇建院、海門中專的師資力量和硬件設施，海門中專龍信班將為后期開展科技研發、企業職工技能教育、中高層領導研修班、員工繼續教育搭建良好平臺。
集團自2008年開始涉足校企合作。2010年龍信學院正式揭牌成立。由龍信集團和江蘇建院雙方一起，共同開發課程，設定教學計劃，企業委派專業技術人員進行專題授課，教育過程中學生每年都可以深入到龍信集團的項目部工地實習，提升學生的業務素質和職業能力，同時可培養符合企業發展需求的專門人才。2014年為了進一步加大校企合作廣度，加深校企合作力度，實現人力及其他資源的良性互動，把校企合作引向深入，發揮應有的社會作用，龍信學院采用“2+1”新模式，與以往不同的就是學生入學后的第三年，在海門中專上半年的文化課，在龍信集團進行半年頂崗實習。屆時龍信集團各條線負責人包括分公司的相關職能人員進行授課指導，讓學生提前感受公司的文化，更好的了解公司，并能有效的把書面知識同公司的各項工作管理規范相結合。通過三方合作，從徐州到海門，將江蘇建院的師資優勢、海門本土的環境優勢和企業的機會優勢有效整合，為學生提供更優化的教育與就業環境。
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